Cạm bẫy và những góc khuất của nghề PG
Nghề nghiệp không có nhược điểm của nó, và người ta phải chấp nhận những rủi ro. Trong quá trình này, về những phụ nữ bị trêu chọc nhân viên, Sam So là rất bình thường. Nhưng đối với các cô gái mới làm quen, xử lý thiếu kinh nghiệm, đó là vấn đề. 
(Hình ảnh chỉ mang tính minh họa)
Trong PG, công việc PG được coi là rượu vang chuyên nghiệp nóng do thu nhập cao, nhưng cũng nguy hiểm nhất. Thanh H. Nguyễn (sinh viên trường Cao đẳng Tài chính Hà Nội) cho biết: Hiện nay, tôi đang làm việc cho một công ty rượu PG. Nếu bán hàng đạt khó khăn mà các công ty đưa ra, tôi là lương cứng là 5 triệu USD. Ngoài ra, doanh số bán hàng vượt quá doanh số bán hàng họ ăn hoa hồng mà nhiều bao nhiêu. vượt quá doanh thu trung bình trên mỗi chai được bán ra, tôi nhận được 20.000. Có nhiều sinh viên không uống rượu trong khi công việc cần thiết 's là phải biết uống rượu cũng nên có những cảnh nguy hiểm khóc, dở cười. Một người nào đó uống đồng nghiệp của tôi biết rằng thiên đường sẽ chẳng là gì nữa, gây rối lộn xộn, bởi vì chúng tôi đã thực hiện một xe taxi. Chỉ bị mất, bị mất việc làm.
Ngoài như trận chiến rượu tai hại, lợi dụng khách hàng say rượu nói chuyện với Sam Vì vậy, hành động với lao động nữ như hàng ngày. Có những người mạnh bạo hơn, họ sống theo đề xuất nếu thân mật với họ, thậm chí bạn trai của họ, các nhân viên nữ tiêu tiền ăn ra khỏi lo lắng, tên PG H. nói. Theo H., thời gian rượu PG làm việc một chàng trai đuổi theo nhưng H. không có ứng dụng. Một ngày anh đưa tôi 10 chai rượu vang mang đến cho phòng của bạn. Khi đưa ra, ông đóng cửa lại và yêu cầu thân mật. Ông hứa sẽ cho tôi thêm tiền để trang trải cuộc sống. Nhưng ông có thể không chốt khi tôi chạy ra ngoài.Ngoài những nguy hiểm rình rập trong nghề PG, lao động nữ cũng phải đối mặt với các nguy cơ tiềm ẩn từ các ông chủ dê đẫm máu. Bạn Khánh Vũ Thị Th. (Đại học Công tác sinh viên) cho biết: Một lần đến lễ hội, nói rằng các nhà quản lý giả vờ ngồi bên cạnh và chạm vào, Sam So I. biết tôi chạy qua những người khác, anh tiếp tục có sẵn vào và có những hành vi rất khiếm nhã. Tức giận bởi những hành vi mà tôi chạy ra và để lại nhà. Trong khi đó, không ai đội PG phản ứng. Có lẽ họ đã quen thuộc với hình ảnh này sau đó.
Điều quan trọng là từ ngày đó Sat. quản lý là thù hận, trả thù và làm việc chăm chỉ có chủ ý. Nhưng không tìm thấy một công việc phù hợp nên Môn. vẫn phải đi làm việc cắn tới. Nhưng dù làm tốt trong những, Th. lỗi được phát hiện, sau đó tiền lương được khấu trừ. Sang tháng trước, ông sở hữu quảng cáo cho các mục tiêu của tôi là để bán hơn 250 chai rượu vang được hưởng mức lương mới. Mang lại doanh thu không chỉ là khó để làm nhưng anh vẫn nghĩ đủ lý do để làm bẽ mặt tôi trong các đồng nghiệp phía trước và bạn bè. quá trình ức chế tôi quyết định bỏ Th. tâm sự ấm ức.Thậm chí nhiều hơn, là những gì tất cả các nhân viên PG trả, hoặc trả lương không phải là hiếm. Thứ Khánh. cho biết: Họ sẽ trả gối hoặc gối là một phần của tiền lương. Nếu một người đàn ông chắc chắn sẽ cung cấp cho các tiền bị mất đầu gối. họ trúng tâm lý của học sinh nghèo để tận dụng lợi thế. Ngay cả với những nơi sinh viên theo mùa, tất cả các công việc cắt đứt mọi liên lạc. hầu hết học sinh liên hệ được qua trung gian thanh toán, và cũng không mong đợi những trường hợp này, người ta cần phải biết.
Thông qua PG, nhiều nữ sinh viên vô tình trở thành tiếp tay cho hành vi bán hàng giả. (Hình ảnh chỉ mang tính minh họa)
rủi ro bẫy dính như chơi!Thị trường hiện tại đang bùng nổ và nhiều dịch vụ PG công ty ma đã lợi dụng nó để thu lợi nhuận bất hợp pháp. Dựa trên những ảo ảnh của một cách nhẹ nhàng, mức lương hấp dẫn của sinh viên mà nhiều công ty ma đã bị lừa dối để biến sinh viên thành kẻ buôn bán hàng giả. Nếu không cẩn thận, nhiều sinh viên sẽ gắn bó làm việc trong lý do.
Thanh T. (admin trang web Vieclam.com) cho biết: Những thông tin mà chúng tôi công bố chủ yếu là tuyển dụng cho công ty. Thông thường các công ty sẽ quảng cáo giảm giá cho các hoa hồng cao, cùng với các điều kiện làm việc chuyên nghiệp như đồng phục làm việc, biểu tượng đặc biệt, địa điểm phù hợp ... rất nhiều sinh viên không thể tin rằng đó mảy may nghi ngờ.Hiện nay giả, tiêu thụ khó khăn kém chất lượng bởi những người thận trọng hơn. Nó loại đặt điều này trên các đại lý lớn hoặc các cửa hàng tiêu thụ nhiều hơn và khó khăn hơn. Vì vậy, những giao dịch lên các công ty ma giả, sau đó thuê một người nào đó (mà chủ yếu là sinh viên) để bán cho người dân. Đặc điểm của nhân viên của công ty không bao giờ được bán trên thị trường trong các trung tâm mua sắm lớn mà chủ yếu là bán ra trong công viên, hoặc trong các khu vực khác người qua lại. Bán hàng thời gian ngắn, sét trong nửa ngày hoặc một ngày và liên tục thay đổi nơi bán để né tránh các lực lượng kiểm tra thị trường cơ quan quản lý.
Bạn Nguyễn Hoàng V. (sinh viên Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội) cho biết: Khi tôi được nhận vào làm việc, công ty sẽ chỉ định một người quản lý xuống và cho sinh viên mới tham gia một khóa học gọi là chìa khóa quản lý kỹ năng của các kỹ năng tiếp thị sản phẩm. mỗi đào tạo như vậy kéo dài từ 5-7 ngày. Theo V., bản chất của lớp học này là dạy nhân viên cách nói dối và thuyết phục người mua. Ngoài ra, mỗi bài học được trang bị để đối phó với chính quyền khi họ kiểm tra đột xuất. Nhưng với tài năng của mình để nói chuyện, người quản lý tin lừa các sinh viên thấy rằng PG là hàng tiêu chuẩn mà không nghi ngờ gì. Vì vậy, cả người mua và các nhà tiếp thị đang bán các tay giả trong liên hệ với một ngọt.Tiền lương trung bình hàng tháng là 3 triệu phần trăm không bao gồm doanh số bán sản phẩm. Các công việc để có thể cạnh tranh không phải là khó khăn để hiểu tại sao các công ty thuộc loại này luôn luôn thu hút được nhiều sinh viên làm. Nhờ vào sự di chuyển phức tạp như vậy mà những kẻ buôn người giả đã biến các em thành những người tiếp tay cho hành động bất hợp pháp của họ. Khi phát hiện, họ bắt tay bỏ qua, V. cho biết.
Hầu như bị truy tố về hành vi tiêu thụ và bán hàng giảVũ Thị Phạm. (Đại học sinh viên Thương mại Hà Nội) là nạn nhân của lừa đảo, cho biết: Tôi xem xét thông qua các tờ rơi và dán trước cửa của cuộc gọi liên lạc đầu tiên. Thừa nhận tôi đã đúng với lý do công ty đang cần gấp những điểm mặc dù không đạt được, nhưng các lãnh đạo là hạ mình thừa nhận. công việc thời gian đầu khá suôn sẻ., nhưng bán hàng là trên đội bóng của ông, tôi được dẫn đến trụ sở công an phường để báo cáo và chứng ngôn. 's nhóm tôi rất ngạc nhiên khi không hiểu những gì cảnh sát nói rằng chúng tôi đang bán hàng giả.
Ph hoảng loạn điện về công ty, sau đó quản lý điện năng. Trớ trêu thay, sự kêu gọi của sự từ chối này đột nhiên không biết của nhóm Ph. Ông cho biết công ty không bán giống nhau và luôn luôn tắt máy. Tình hình, đưa ra thị trường rất hạn hẹp mà ít nhóm Ph. bị truy tố về hành vi tiêu thụ và bán hàng giả
Top
Comments[ 0 ]